Foz do Iguaçu, PR – A Agência do Trabalhador de Foz do Iguaçu apresentou balanço das atividades com crescimento nos principais indicadores de emprego em 2025. O número de contratações efetivadas por meio da intermediação do órgão foi 40,3% superior ao registrado em 2024, segundo dados da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Agricultura. De acordo com a diretora da pasta e responsável pela Agência, Catia Aparecida Fritzen, os resultados estão associados à reorganização dos fluxos internos e à ampliação da articulação com empresas. “Os resultados refletem tanto a reorganização interna quanto o fortalecimento das parcerias com o setor produtivo”, afirmou.
A estrutura física da Agência do Trabalhador também passou por reformulação na atual gestão. O local atende, em média, 150 pessoas por dia, entre trabalhadores em busca de emprego e empresas que ofertam vagas. Em 2025, 15.425 pessoas procuraram atendimento, frente a 14.043 em 2024, crescimento de 9,8%. Os encaminhamentos para entrevistas de emprego subiram de 12.952 para 13.769 no mesmo período, alta de 6,3%.
O principal avanço foi registrado nas contratações. Em 2024, 1.472 trabalhadores foram admitidos após intermediação da Agência. Em 2025, o número chegou a 2.065. O percentual de encaminhamentos que resultaram em contratação passou de 11,37% para 15%, indicando maior efetividade na conexão entre candidatos e empregadores.
Atendimentos e serviços ao trabalhador
Os atendimentos presenciais relacionados ao seguro-desemprego aumentaram de 511 em 2024 para 676 em 2025, crescimento de 32,3%. Já os atendimentos ligados ao Auxílio da CTPS Digital recuaram de 4.596 para 3.518. Segundo a diretora, a redução está associada ao maior uso direto das plataformas digitais pelos trabalhadores. “Isso reflete a maior autonomia dos trabalhadores no uso das plataformas digitais”, explicou.
Em 2025, a Agência também passou a contabilizar oficialmente o indicador de vagas captadas e de reposição, que totalizou 4.904 oportunidades ao longo do ano, dado relacionado à ampliação do contato com o setor empresarial local.
Desafios no preenchimento das vagas
Apesar do crescimento, a taxa de ocupação das vagas disponíveis ainda é impactada por fatores como falta de qualificação profissional e pendências documentais dos candidatos. A Agência presta apoio na regularização de documentos, inclusive para trabalhadores estrangeiros. “Ainda há desafios importantes, principalmente ligados à qualificação e à documentação”, ressaltou Catia.
A informalidade também interfere na adesão às vagas ofertadas. Segundo a diretora, parte dos trabalhadores recusa oportunidades formais por considerar o salário inicial baixo, optando por permanecer na informalidade, em benefícios federais ou como microempreendedores individuais (MEI). “Muitas pessoas procuram a Agência, mas acabam recusando oportunidades por considerarem o salário inicial baixo”, declarou.
Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) indicam saldo positivo de empregos em Foz do Iguaçu, com média de 250 novas vagas por mês, considerando admissões e desligamentos. A Secretaria também destaca que parte das empresas realiza contratações diretas, sem intermediação da Agência do Trabalhador.
