Foz do Iguaçu, PR – A Itaipu Binacional venceu a 11ª edição do Concurso de Boas Práticas na Gestão da Ética, promovido pela Comissão de Ética Pública (CEP) da Presidência da República, consolidando-se como referência nacional em integridade, diversidade e governança na Administração Pública.
A empresa conquistou o primeiro lugar na Categoria C – Parceiros e entes subnacionais com acordo de cooperação firmado com a Comissão de Ética Pública, com a prática intitulada “Jornada para a Estruturação das Diretrizes de Diversidade, Equidade e Inclusão da Itaipu Binacional”, conduzida pelo Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão da instituição.
O resultado foi divulgado na segunda-feira (9), no site oficial da Presidência da República.
A iniciativa premiada teve como objetivo aprofundar o diagnóstico institucional da Itaipu a partir de evidências concretas, mapeando o perfil de diversidade da empresa, marcadores biopsicossociais e a percepção dos colaboradores sobre temas como inclusão, segurança psicológica, assédio e discriminação.
O trabalho foi apresentado ao concurso pela Diretoria Jurídica da Itaipu e corresponde à fase diagnóstica da jornada. O processo incluiu análise de normativos internos, entrevistas com a alta liderança e a realização do Censo Itaipu 2025, que ouviu empregados, estagiários, menores aprendizes e trabalhadores terceirizados, ampliando o alcance do levantamento.
Para o diretor jurídico da Itaipu, Luiz Fernando Delazari, o reconhecimento ultrapassa o caráter institucional da premiação.
“Esse prêmio simboliza o amadurecimento da ética como política estruturante dentro da Itaipu. Ele reconhece um trabalho que vai além do cumprimento formal de normas, pois se baseia em diagnóstico sério, escuta qualificada e compromisso institucional com a dignidade das pessoas. Trata-se de um passo decisivo para transformar evidências em políticas efetivas, fortalecendo a confiança, a integridade e a legitimidade da atuação pública”, afirmou.
Delazari também relacionou a iniciativa à agenda nacional de enfrentamento à violência.
“O momento não poderia ser mais propício, ao dialogar com a campanha recentemente lançada pelo Governo do Brasil de enfrentamento ao feminicídio, reafirmando o posicionamento inequívoco da Itaipu no combate a todas as formas de violência, discriminação e violação de direitos. Importante que todos saibam que essa política aqui na Itaipu é pra valer, é definitiva e levada a sério. Tolerância zero para violação a direitos fundamentais”, declarou.
Segundo ele, a conquista reafirma o papel da empresa como referência em governança ética, diversidade e inclusão, contribuindo para o fortalecimento das instituições públicas e para ambientes organizacionais mais seguros e democráticos.
A coordenadora suplente do Comitê de Gênero, Raça, Diversidade e Inclusão, Victoria Pedro Correa, destacou o processo de construção das ações.
“Desde a instituição do Comitê, em 2023, temos buscado promover reflexões e ações de sensibilização sobre as temáticas de Diversidade, Equidade e Inclusão. Instituímos, em parceria com o RH, uma trilha de formação que chega a todos os empregados e empregadas, com cuidado especial ao corpo gerencial, para contribuir no sentido de que Itaipu seja um ambiente que não apenas respeite as diferenças, mas as valorize e reconheça o quão importantes são os diferentes olhares e vivências para a construção de uma sociedade mais igualitária e harmoniosa”, afirmou.
Ela também detalhou a etapa diagnóstica do projeto.
“A construção desse trabalho tem sido realizada com muito cuidado e por isso buscamos levar em conta a compreensão de quem são e como se sentem os empregados, terceirizados, estagiários e jovens aprendizes da empresa. Realizar o diagnóstico era uma preocupação nossa para entender o cenário e conhecer um pouco mais daqueles que constroem Itaipu no dia a dia. O Censo foi um grande aliado para aproximar as pessoas do Comitê e seus resultados têm sido fundamentais para trabalharmos com mais segurança”, concluiu.
O 11º Concurso de Boas Práticas na Gestão da Ética contou com a participação de 32 comissões de ética de órgãos e entidades do Poder Executivo Federal, totalizando 39 práticas inscritas. A cerimônia de premiação está prevista para ocorrer durante o 26º Seminário Ética na Gestão, em maio deste ano, em Brasília (DF), reunindo representantes de instituições públicas de todo o país.
