Foz do Iguaçu, PR – Foz do Iguaçu sediou, nesta quarta-feira (19), o 62º Congresso do GBrasil, evento que reuniu cerca de 140 empresários presencialmente no Bourbon Cataratas Hotel, além de transmissão online que conectou equipes das 39 empresas associadas em todo o país. A programação marcou a realização da Assembleia Geral que reconduziu Elizangela de Paula Kuhn à presidência da entidade para o biênio 2026-2028.
Primeira mulher a liderar o grupo e primeira representante do interior do país a ocupar o cargo, Elizangela segue à frente da diretoria com a proposta de dar continuidade ao processo de modernização e fortalecimento da rede, que atende cerca de 15 mil clientes, entre pequenas empresas e multinacionais.
A reeleição foi acompanhada pela aprovação da prestação de contas e dos investimentos realizados na gestão anterior.
“Trabalhamos com afinco para receber as empresas aqui em Foz do Iguaçu. Este encontro marca um momento importante na história do GBrasil, pois no próximo dia 21 completamos três décadas de união”, afirmou a presidente na abertura do evento.
Durante o novo mandato, a entidade prevê ampliar iniciativas voltadas à Inteligência Artificial e implementar um programa de qualidade com foco na padronização dos serviços em todo o território nacional.
Ao detalhar as prioridades da gestão, Elizangela destacou a necessidade de adaptação às mudanças no sistema tributário brasileiro.
“Como estamos passando agora por um momento de Reforma Tributária, o grupo vai continuar intensificando toda a área de capacitação dos empresários e de todos os times. Nós somos mais de 3.000 profissionais em todo o Brasil e precisamos estar preparados para ajudar os negócios a nascerem, a se manterem em pé e a terem a melhor tributação possível diante dessa complexidade”, declarou.
Sobre a expansão da rede e a formação de novas lideranças, a presidente ressaltou a estratégia de crescimento alinhada à manutenção de padrões de qualidade.
“A rede busca atender qualquer empresa nacional ou internacional em áreas como tributação e folha de pagamento. Sempre que sentirmos necessidade de expansão, buscaremos empresas que entreguem o padrão de qualidade do grupo. Além disso, temos muitas associadas na segunda ou terceira geração; preparar esse time para a sucessão e para a condução dos negócios é fundamental para o nosso crescimento sustentável”, explicou.
Ao abordar o papel das empresas contábeis no cenário econômico, Elizangela destacou os desafios estruturais enfrentados no país.
“Ter negócios no Brasil não é fácil. Nossas empresas têm o papel de facilitar essa jornada. É uma responsabilidade imensa e, por isso, investimos tanto em treinamento e capacitação. Queremos que cada colaborador e cada cliente se sinta seguro e bem orientado”, concluiu.
Gestão de talentos
A programação do primeiro dia do congresso incluiu debates sobre a gestão de pessoas e a escassez de mão de obra qualificada no setor contábil. O CEO da Supra IBR, Wendel Fernandes, conduziu palestra sobre recrutamento e seleção, destacando o cenário de dificuldade na contratação de profissionais.
Segundo o consultor, há aumento na complexidade para encontrar trabalhadores qualificados ou interessados em processos de formação. O debate também abordou os custos envolvidos na contratação e capacitação, especialmente durante o período de adaptação dos novos colaboradores.
“Exige um investimento pesado das empresas, que pagam salários integrais enquanto preparam o colaborador para a execução plena das tarefas”, afirmou.
O tema reforçou a estratégia da entidade de ampliar a participação das equipes em grupos de estudo e projetos internos, como forma de estimular o desenvolvimento de lideranças e contribuir para a retenção de talentos.
Remuneração variável
A programação desta sexta-feira (20) dá sequência ao congresso com foco em eficiência operacional. A presidente Elizangela de Paula Kuhn apresentou o case da De Paula Contadores, empresa que adota há 19 anos um modelo de remuneração variável para engajar sua equipe de cerca de 100 profissionais.
O modelo prevê recompensas financeiras vinculadas ao cumprimento de metas e desempenho, com o objetivo de alinhar os resultados individuais aos objetivos organizacionais.
A agenda do evento segue com debates sobre mudanças no sistema tributário, gestão de riscos e estratégias para resolução de problemas no ambiente empresarial.
