Com histórias diferentes, mas sonhos que se cruzam, Andressa Oliveira de Lima e Sheila da Silva Lara agora compartilham o orgulho de fazer parte de uma equipe cada vez mais diversa: a frota de ônibus do Complexo Turístico Itaipu. A chegada de Sheila, segunda mulher a integrar o time de motoristas, fortalece o trabalho do atrativo na promoção da equidade de gênero.
Andressa foi pioneira. Ex-monitora, transformou a paixão por dirigir, inspirada pelo pai e pelo avô em carreira. Recebeu apoio da equipe e, um ano depois, vê o cargo como uma conquista pessoal e uma oportunidade de inspirar outras mulheres. “Me vejo abrindo portas para outras mulheres, como a Sheila. Recebo um retorno muito positivo, especialmente das mulheres, que comentam como estamos representando e motivando”, conta.
A supervisora do Complexo, Andrea Alejandra Zaldivar, explica que a iniciativa surgiu de um planejamento para ampliar oportunidades internas e externas: “Não é o gênero que define a função de uma pessoa, e sim o profissionalismo e a capacidade. Foi assim com a Andressa, que demonstrou habilidade e interesse pela condução”, afirma.
A presença das motoristas não passa despercebida: visitantes pedem fotos, se surpreendem e comentam com a novidade. “Essa representatividade gera bons frutos e tem impacto visível tanto na equipe quanto nos visitantes”, completa Andrea.
Sheila, com mais de dez anos de experiência no transporte coletivo, também viveu um processo desafiador até conquistar a vaga. “Tentei duas vezes até conseguir. Enfrentei um processo seletivo concorrido e, no dia da prova, eu era a única mulher. Só por chegar à fase final já me sentia realizada”, lembra.
Hoje, ela coleciona sorrisos e relatos de turistas que dizem ser a primeira vez que veem uma mulher dirigindo um ônibus. Atualmente, as mulheres representam 39% do quadro total de colaboradores do Complexo, com 43 profissionais em uma equipe de 111 pessoas. Cada nova contratação feminina, como as de Andressa e Sheila, representa mais um passo rumo a um Turismo Itaipu mais plural.
O gerente do Complexo Turístico Itaipu, Marcelo Giongo, reforça que essa transformação faz parte de um esforço institucional: “Trabalhamos para reduzir a diferença que ainda existe em funções historicamente masculinas. Essa é mais uma ação que reforça nosso propósito de tornar o Turismo Itaipu cada vez mais inclusivo, ampliando oportunidades para que todos possam contribuir, se desenvolver e alcançar o próprio potencial. A expectativa é que novas motoristas se juntem à equipe nos próximos anos, fortalecendo ainda mais nosso compromisso.”
Assim como os barrageiros que marcaram a história de Itaipu, Andressa e Sheila também escrevem o seu capítulo. Cada trajeto que realizam vai além de uma rota turística: é parte de um futuro mais humano, justo, plural e humano.
